Podwyżka minimalnego wynagrodzenia może być przyczyną wzrostu bezrobocia

Jeżeli dojdzie do podwyżki płacy minimalnej może się to skończyć utratą miejsca zatrudnienia dla wielu pracowników. Dlatego też, związki zawodowe próbując uniknąć tego typu konsekwencji, chcą aby podwyżki wynagrodzenia minimalnego były wprowadzane stopniowo. W ten sposób w efekcie końcowym uzyska się wzrost w wysokości 50 procent średniego wynagrodzenia.

Związkom zależy też na tym, aby zwyżka wynagrodzenia była adekwatna do tempa stałego wzrostu gospodarczego. W związku z tym pomysłodawcy owego rozwiązania w dniach od 21 czerwca do 20 lipca tego roku będą zbierać podpisy pod swoim projektem.

Z kolei przeciwnicy tego pomysłu uważają, że podniesienie stawki płacy minimalnej zmniejszy zdolność pracodawców do zatrudnienia nowych osób. Co gorsza, w regionach słabych gospodarczo wiele ludzi straci pracę. W zdecydowanej większości będą to osoby posiadające niskie kwalifikacje.