12 zł/h - to nowa minimalna stawka za godzinę pracy od 2017 r.

Kogo obejmuje minimalna stawka godzinowa
 

Stawka godzinowa obejmuje osoby pracujące na umowach-zlecenie i umowach o świadczenie usług bez względu na to, w jaki sposób jest ustalane wynagrodzenie (wg stawki godzinowej, tygodniowej itd.). Dotyczy także samozatrudnionych, którzy jednoosobowo świadczą usługi dla firm.
 

Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa
 

Minimalna stawka godzinowa wyniesie 12 zł za godzinę. Kwota ta będzie waloryzowana co roku – będzie uzależniona od dynamiki wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Oznacza to, że w 2017 roku minimalna stawka godzinowa wyniesie około 13 zł za godzinę ze względu na nową kwotę wynagrodzenia minimalnego (2 tys. zł. brutto).
 

Dodatkowe korzyści
 

Nowelizacja ustawy o minimalnej stawce godzinowej likwiduje możliwość różnicowania minimalnego wynagrodzenia za pracę uzależnionego od stażu pracy. Dlatego też wszyscy pracownicy – niezależnie od ich stażu pracy – będą mieli prawo do uzyskania minimalnego wynagrodzenia w tej samej wysokości. Z kolei dodatek za pracę w porze nocnej, nie będzie uwzględniany przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia.
 

Kontrola przepisów
 

Kontrolą nad przestrzeganiem przepisów dotyczących minimalnej stawki godzinowej zajmie się Państwowa Inspekcja Pracy. Za naruszenie przepisów przewidziano kary w wysokości od 1 do 30 tys. zł.