Polskie firmy rozważają zatrudnienie Ukraińców

Korzystne ocenianie przez przedsiębiorców sytuacji finansowej w swojej firmie nie idzie w parze z ich pozytywną opinią na temat koniunktury gospodarczej – jedynie 21% badanych pracodawców spodziewa się, że w najbliższych miesiącach będzie ona dobra. To aż o 11% mniej niż rok temu.

Ocena ta najwyraźniej nie wpływa jednak negatywnie na plany pracodawców co do zwiększenia wynagrodzeń i zatrudnienia nowych osób. Wielu przedsiębiorców poważnie myśli o obsadzeniu stanowisk Ukraińcami. Co ważne, dotyczy to nie tylko pracowników nisko wykwalifikowanych, lecz także specjalistów oraz pracowników biurowych i administracyjnych.

Wbrew pozorom chęć zatrudnienia naszych wschodnich sąsiadów nie wynika najczęściej ze względów finansowych. - Niższe wymagania płacowe Ukraińców jako powód wskazało zaledwie 6% ankietowanych. 38% badanych stwierdziło z kolei, że chodzi przede wszystkim o zaspokojenie potrzeb kadrowych – mówi serwisowi infoWire.pl Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych i public affairs z agencji pracy tymczasowej i doradztwa personalnego Randstad Polska.

Plany polskich pracodawców dotyczące Ukraińców mogą jednak pozostać niezrealizowane. Szykowane są bowiem zmiany prawne, które zmodyfikują zasady zatrudniania pracowników między innymi z Ukrainy. Dotychczasowa procedura uproszczona zostanie zastąpiona nową, bardziej skomplikowaną. Dla wielu przedsiębiorców może okazać się to dużym problemem.